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    综合能力教学部2012年度工作计划

     

    在学院领导的亲切关怀下,在有关部门的大力支持下,我部全体教师在积极做好各项工作的同时,根据学院发展规划的总体要求,经全体老师认真讨论研究,进一步明晰我部建立今后的主要工作思路、基本目标和实施方案。

    一、总体指导思想

    努力探索职业教育的规律、特点,更新教学理念,贴近社会,办出特色,以转变教学观念,改进教学方法,提高教学质量为宗旨;以培养高素质、高水准教师队伍为根本;以课程开发为先导;深化课堂教学改革,全面提高教学质量,推进素质教育的深入实施,实现我部教学工作和谐、持续、稳步的发展。

    二、以教学管理规范为依据,加强常规教学管理,确保教学秩序的稳定。

    根据教学管理规范要求,结合我部的教学特点,在常规教学管理工作方面主要做好以下几个方面的工作:

    1、根据人才培养方案和课程标准,加强我部课程开发和课程标准等的基础资料制定工作。才培养方案和课程标准是做好教学工作的根本,同时着手进行课程改造工作。

    2、强化师德,进一步加强教风学风的建设,努力提高教师课堂教学质量。结合我部的教师考核办法,,督促教师认真备课,上好每一节课,强化教学检查、监督机制,开展课堂教学随机性检查,做好学期的期初、期中与期末检查,及时掌握课堂教学的现状,发现问题及时整改查落实,不留盲点。

    3、加强教研室建设强化团队协作精神,充分发挥教研室的业务管理与指导职能,把教研室建成开展教学研究和学术交流的主阵地。各教研室要认真组织教师学习并落实各项教学规范。并制订切实可行的学期工作计划,将每周一次的业务学习真正落到实处。

    三、加强师资队伍建设和教科研工作,提高科研水平。

    1、师资队伍建设。 师资队伍是我部发展中薄弱的环节,任课教师需要进一步充实。鼓励并支持现有教师进行专业进修,争取使本部门师资力量有一个明显的改观。年轻教师较多,这是我们系部的优势,目前已经有好几位教师是在读研究生,还有社招研究生,为我部师资队伍建设提供了有利的条件。

    2、学科与专业建设。 从我部的学科类型和发展方向来看,提高学生的综合能力是我们的首要目标。在做好教学工作的同时,积极鼓励我部教师搞好科研工作,努力申请省部级科研课题,参与科研课题研究。

    3、加强与校外企业、其他院校的交流与合作。拓宽教学思路、取长补短、使教学工作更具前瞻性、可行性、实用性,符合社会对人才的需求。

    4、争取在本年度通过教学实践,与其他系部通力协作建立起一套考核学生综合能力的制度。

    四、积极做好各项日常教学、行政管理工作

    1、组织教师面向全院师生开展系列专题讲座,开拓学生视野。

    2、建立系领导、教研室主任定期听课制度和优秀课观摩制度,不断提高教师课堂教学质量。

    3、坚持每周开展教研活动,组织教师不断探索教学实践,深入教学研究。

    4、通过定期召开学生座谈会、课堂问卷调查、教师互评等方式完成教学检查工作,使综合能力教学活动更加贴近同学们的实际生活与未来工作的需要。

    5、完成对学生期中、期末考试的组织安排工作。

    6、规范系部档案建设,建立规章制度,明确岗位职责。

    7、以学院的总体规划为指导,为我院的招生就业工作做出应有的贡献。

    五、加强思想建设,组织教师和学生丰富多彩地开展好各项工作。

    1、组织全体教师学习党的有关文件,强化艰苦创业意识教育,积极开展各项工作。

    2、组织教师为全院学生有针对性地讲授“公开课”。

    3、聘请院内外有影响的知名人士来我院讲座,以加强对学生综合素质的培养。

    4、提高全院师生员工对综合素质教育的认识,更深入、更广范的开展综合素质教育,为打造我院特色做出应有的贡献。  

    5、为提高教师本身的综合素质做出应有的贡献。

    综合能力教学部

     

    2012228

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